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《網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告》五度亮相國家網(wǎng)絡(luò)安全宣傳周

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人才是人類社會(huì)發(fā)展中最具根本性的戰(zhàn)略資源，更是最活躍的先進(jìn)生產(chǎn)力。近年來，隨著數(shù)字市場改革開放步伐加快，數(shù)字領(lǐng)域服務(wù)優(yōu)化提升，《網(wǎng)絡(luò)安全法》《數(shù)據(jù)安全法》《個(gè)人信息保護(hù)法》《網(wǎng)絡(luò)安全審查辦法》等頒布實(shí)施，信息技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)安全標(biāo)準(zhǔn)化、學(xué)科建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)等取得積極進(jìn)展，網(wǎng)絡(luò)安全保障能力顯著增強(qiáng)。

在9月7日，以“筑牢反詐防線，捍衛(wèi)網(wǎng)絡(luò)安全”為主題的2022年國家網(wǎng)絡(luò)安全宣傳周“電信日”主題論壇成功舉辦，《網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告（2022年版）》在會(huì)上正式發(fā)布。這已經(jīng)是報(bào)告連續(xù)五年在國家網(wǎng)絡(luò)安全宣傳周上發(fā)布，得到政府、院校、媒體朋友的廣泛關(guān)注。（文末可下載報(bào)告全文）

▲?安恒信息首席人才官，高級(jí)副總裁苗春雨出席發(fā)布儀式

《網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告》（2022年版）由工業(yè)和信息化部人才交流中心、工業(yè)和信息化部網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心、中國網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展聯(lián)盟、中國電信、中國移動(dòng)、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、西安電子科技大學(xué)、南京郵電大學(xué)、浙江工業(yè)大學(xué)、杭州電子科技大學(xué)、浙江機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院、安恒信息、拉勾招聘共同編寫，對(duì)于引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)規(guī)模穩(wěn)步擴(kuò)大，完善產(chǎn)業(yè)人才能力標(biāo)準(zhǔn)，逐步構(gòu)建人才成長體系具有重大的參考意義和價(jià)值。

會(huì)上，工業(yè)和信息化部人才交流中心副主任色云峰從網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才現(xiàn)狀、供需分析、發(fā)展趨勢、對(duì)策建議四個(gè)方面對(duì)報(bào)告進(jìn)行說明，在總結(jié)網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展現(xiàn)狀和特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，提出了下一步的舉措，為更好地解決網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才供需矛盾，加快提升人才質(zhì)量提供了方向。

會(huì)上同時(shí)發(fā)布了《網(wǎng)絡(luò)能力開放安全聯(lián)合倡議》。由中國信息通信研究院牽頭，中國網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展聯(lián)盟、網(wǎng)絡(luò)安全卓越驗(yàn)證示范中心和天翼網(wǎng)信安全產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟共同發(fā)起，安恒信息與其他基礎(chǔ)電信企業(yè)、設(shè)備商、網(wǎng)絡(luò)安全企業(yè)共同參與。

▲??安恒信息總經(jīng)理吳卓群出席倡議發(fā)布環(huán)節(jié)

報(bào)告精彩觀點(diǎn)搶先看

一、網(wǎng)安行業(yè)女性從業(yè)者比例逐年提升

從性別來看，網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)男性人才比例遠(yuǎn)高干女性。進(jìn)一步分析近五年網(wǎng)絡(luò)安全人才性別分布數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，網(wǎng)絡(luò)安全人才女性占比雖比男性低，但增長趨勢十分明顯，女性占比較2021年提升3.28%，較2018年增長一倍，這表明網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)對(duì)女性的吸引力有所增加，越來越多的女性愿意加入其中。網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展帶來工作角色的逐步細(xì)分，為女性提供了更多合適的就業(yè)崗位，在高校人才供給保障下，未來網(wǎng)安行業(yè)女性從業(yè)者人數(shù)將進(jìn)一步提升。

二、網(wǎng)安人才呈現(xiàn)年輕化態(tài)勢

從網(wǎng)絡(luò)安全人才的年齡來看，網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才量現(xiàn)年輕化態(tài)勢。處于25-40歲年齡段的青年從業(yè)者占比超過8成，其中30-40歲的人才最多，占比達(dá)到一半以上；對(duì)比近兩年數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，30歲以內(nèi)尤其是25歲以下的新生力量增幅明顯。隨著近年來我國網(wǎng)絡(luò)安全宣傳教育工作深入開展，年輕一代對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全及相關(guān)職業(yè)的認(rèn)識(shí)程度加深，加之網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭迅猛，就業(yè)形勢良好，有越來越多的年輕人涌入網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)。

三、網(wǎng)安行業(yè)最高學(xué)歷以本科為主

通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，2022年網(wǎng)絡(luò)安全人才最高學(xué)歷仍以本科為主，占比59.32%，相比2021年有所下降;大專及以下學(xué)歷占比27.79%，較五年前提升了17.39%，呈持續(xù)上升態(tài)勢，這與從事基礎(chǔ)安全保障工作的技術(shù)人員增加有關(guān)。用人單位對(duì)基礎(chǔ)安全運(yùn)維人員往往更看重技術(shù)能力而非學(xué)歷，這讓學(xué)歷不占優(yōu)勢的大專學(xué)歷求職者也能在網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)擁有一席之地。

四、網(wǎng)安從業(yè)人員薪資水平提升較快

根據(jù)拉勾數(shù)據(jù)研究院提供的數(shù)據(jù)顯示，網(wǎng)絡(luò)安全人才平均年薪為21.28萬元，整體薪資水平較高。數(shù)據(jù)顯示，網(wǎng)絡(luò)安全人才年薪主要集中在10-20萬元，占比40.62%，與往年持平；其次是20-30萬元，占比為38.43%，較2020年占比19.48%有顯著提高；而年薪在10萬以下人才占比由2020年的19.74%下降至2022年的9.08%。由此可見，網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)作為新興賽道，尚在快速發(fā)展階段，從業(yè)人員薪資水平提升較快，也顯示出網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)相對(duì)更重視人才留存。

網(wǎng)安人才薪資情況

五、網(wǎng)安人才專業(yè)對(duì)口比例有所提升

拉勾數(shù)據(jù)研究院數(shù)據(jù)顯示，絕大多數(shù)網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)求職者來自于計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息安全、網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)。除信息安全專業(yè)外，還有信息安全與管理、網(wǎng)絡(luò)空間安全等網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)專業(yè)進(jìn)入前十，較2021年相比，專業(yè)對(duì)口人員比例大幅上升，這與近幾年我國開設(shè)網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)的院校不斷增多有關(guān)，專業(yè)人員培養(yǎng)取得初步成效。

六、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)仍是人才發(fā)展的第一要義

根據(jù)調(diào)研樣本數(shù)據(jù)分析顯示，網(wǎng)絡(luò)安全人才認(rèn)為用人單位在招聘時(shí)更注重工作經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)基礎(chǔ)及溝通交流能力和實(shí)戰(zhàn)能力；相對(duì)而言，競賽經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷文憑并非是用人單位特別看重的條件，這與2021年調(diào)研結(jié)果相差不大。網(wǎng)絡(luò)安全是一個(gè)專業(yè)性、技術(shù)性非常強(qiáng)的行業(yè)，無論是在校大學(xué)生，還是從業(yè)人員，都應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)技術(shù)學(xué)習(xí)和實(shí)戰(zhàn)能力積累，增強(qiáng)自身就業(yè)競爭力。

七、網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展對(duì)策建議

1、強(qiáng)化院校學(xué)科專業(yè)建設(shè)，探索校企雙向交流機(jī)制

2、創(chuàng)新產(chǎn)教融合培養(yǎng)模式，鼓勵(lì)多元主體協(xié)同合作

3、夯實(shí)產(chǎn)業(yè)人才工作基礎(chǔ)，構(gòu)建培養(yǎng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系

4、完善產(chǎn)業(yè)人才激勵(lì)機(jī)制，構(gòu)建良好人才發(fā)展生態(tài)

5、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)人才試點(diǎn)，打造新型人才創(chuàng)新中心

6、加強(qiáng)人才國際交流合作，助力產(chǎn)業(yè)人才國際化發(fā)展

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下載報(bào)告全文

當(dāng)前，百年未有之大變局加速演進(jìn)，“后疫情時(shí)代”全球產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈深刻變化，全球網(wǎng)絡(luò)治理體系深刻變革，大國網(wǎng)絡(luò)空間角力的日益激烈，我國千行百業(yè)對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全人才的需求增速不斷加快。在網(wǎng)絡(luò)安全人才發(fā)展的關(guān)鍵歷史時(shí)期，安恒信息將肩負(fù)起網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)的重要責(zé)任，全方位筑牢建設(shè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國，數(shù)字中國，智慧社會(huì)的“人才基石”，為促進(jìn)國家網(wǎng)信事業(yè)發(fā)展匯聚智慧和力量，持續(xù)投身網(wǎng)絡(luò)安全人才的探索與教育工作中，共同為我國網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)努力。

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